La chute d'IBM
Par Icarius le mardi 24 novembre 2009, 13:48 - IT - Lien permanent
Enfin j’ai envie de dire une de plus pardon. Fini les bureaux de la Défense pour aller à Bois-Colombes, j’ai le plaisir de vous faire découvrir une vidéo l’architecture du nouveau site. Avec en quelques phrases la traduction du blabla marketing que tente de servir le Vice Président Marketing et Communication d’IBM France.
Cet emménagement est la résultante de plusieurs facteurs dont l’économie et la diminution des coûts. C’est une nouvelle époque, celle ou l’argent est de plus dur à générer. Les projets sont là, mais les compétences viennent à manquer. C’est pourquoi l’ensemble des managers de projet vont pouvoir tyrannisé des experts en les envoyant en mission chez des clients
pour dépatouiller les plus grosses des galères.
Le "smart work" c’est managers de projet qui vont pouvoir mieux gérer les situations critiques au sein des projets chez des clients. IBM l’a bien compris le succès, il faut s’en emparer. La résultante du succès de leur client est dû essentiellement aux experts des technos IBM qui se déplacent et tient les deadlines après avoir subit moultes pressions des pseudos chef de projet caché au siège.
« La mobilité c’est dans les gênes des collaborateurs d’IBM » : si tu vas pas chez le client, tu n’as plus de boulot.
Et je ne vais pas m’étendre sur l’IBM Forum fait pour adoucir le client, rempli de congrats les jours de signatures ou lancement projet et servira de propagande les autres jours.
La télé présence, formidable ! Qui réduira donc les business trip et sauvera des sous. Un coup de VoIP et de Sametime Meeting pour partager son écran. Oui je n’aime pas IBM, leur politique et leur façon de faire. Le pire c’est leur vidéo où ils essayent de vendre n’importe quoi. Bref insupportable même si j’ai adoré la Z Scholar (Programme IBM sur les technos systèmes Z), l’image de cette boîte ne s’améliore jamais. J’ai des connaissances bossant et ayant bossé chez eux, c’est toujours la même chose.
C’est une boîte qui devrait sérieusement retravailler leur identité et non s’en inventé une.
Ps: Ce n’est que mon avis, et comme c’est mon blog, je me lâche. Et si vous voulez trollez n'hésitez pas.
Commentaires
Sympa l'article (sérieusement lol). Enfin un bon avis d'un professionnel lol.. faut dire IBM a part leur pub... j'y connais pas grand chose. n'empêche ils sont omniprésent à la télévision(a croire qu'il n'y a qu'eux?). Ca nous donne l'impression que ca marche .. m'enfin bon
@Viney, bof, j'ai vu une de leur nouvelle pub y'a pas longtemps à la télé ("Je suis un IBM"), ba c'est pompé sur Microsoft, eux même inspirés d'Apple...
La source de l'innovation c'est chez Apple! (Warning Troll inside! xD )
Sinon très bonne critique, cet article!
Réduction des couts, manager stressé qui vont sur le terrain, mobilité, open space .... c'est ce qu'il se passe dans tte les entreprise. Ce n'est pas spécifique a IBM d'après moi. Les critiques que tu formules fonction pour bcp d'autre entreprises, que se soit en informatique, ou dans d'autre domaine. (automobile - ...)
@gralam: Ah non là les managers ne sont pas stressé chez IBM, il reste à leur bureau pendant que l'expert malmené sur une techno est envoyé avec obligation de résultat.
Et je ne te parle pas de la "moulinette IBM" utilisé pour testé les capacité d'un expert après plusieurs annés de bons et loyaux services.
Et pourquoi parles tu d'automobile ?
@gralam: Ah non là les managers ne sont pas stressé chez IBM, il reste à leur bureau pendant que l'expert malmené sur une techno est envoyé avec obligation de résultat.
Et je ne te parle pas de la "moulinette IBM" utilisé pour testé les capacité d'un expert après plusieurs annés de bons et loyaux services.
Et pourquoi parles tu d'automobile ?
L'automobile, c'était pour exemple.
Mais qu'appel tu la "moulinette IBM" ? Pousser les experts à bout soit pour qu'ils "mutent" en même temps que l'entreprise, soit pour sortent de l'entreprise ? On a de ca partout. Et ca marche, sd ils ne se suicide pas.
Et tout les employés au contact des clients sont poussé au résultat, pas que chez IBM.
@gralam: La moulinette c'est à un moment precis de la carrière d'un expert ou effectivement on va le pousser à bout pour voir si on peut lui confier certains projets.
En gros c'est une grosse période de test indigérable que seul les anciens savent discerner. Je ne te parle pas d'une période de stress ou d'attente de résultat ou de mise à l'épreuve. C'est "la mise à l'épreuve".
Si tu fais une carrière de plusieurs années chez IBM tu peux en vivre une. C'est assez spéciale, et ni la RH ou ni les mecs travaillants de puis 3 4 ans là bas connaissent ou on déjà entendu parler.
La moulinette IBM est connue de peu de personne et existe bien vraiment, ce n'est pas une légende urbaine.
Ensuite pour les obligations de résultats ou le stress posé sur les épaules des experts, oui ya ça chez les autres boîtes aussi voir même SS2I, mais là je te parle d'un niveau qui dépasse l'entendement.
Icarius tu en connais beaucoup sur IBM, t'a bossé chez eux ?
Car dire que personne connait mais que ça existe, c'est franchement contradictoire
Hello Anonyme ^^
Je le sais car justement j'ai connu plusieurs experts IBM specialise en Mainframe a different niveaux.
Voila a cote de ceci tu ajoutes plusieurs psersonne de monentourage qui bossent chez IBM ou ont bosse.
Tu recoupes les datas (toujours cross checker) et voilou.
Tu m'excuses je ne peux m'etre d;accent j'ecris depuis un pc en qwerty.