Les SSII: Vampires ou vautours ?
Par Icarius le lundi 24 octobre 2011, 07:20 - IT - Lien permanent
En ce moment j'aide différentes personnes à se trouver un boulot payer
normalement (en fonction des responsabilités et des compétences) chose qui
n'est pas toujours facile dans certains domaine (hôtellerie, NTIC,
Communication etc...). Toutefois cela m'a rappelé un exceptionnel échange que
j'ai eu il y à 6 mois à peu près avec une SSII qui me restera en mémoire. Cette
même semaine j'ai eu ALTEN, ALTRAN et AUSY. Les trois se sont avérés une
catastrophe. Juste pour le plaisir voilà la retranscription de l'entretien...
Encore bravo à AUSY et ces ingénieurs commerciaux pour recruter tout en
essayant de rabaisser pour mieux négocier la rémunration. 
Le recruteur : Bonjour Mr BEDADI ?
Moi : Oui c’est moi.
Le recruteur : Bonjour, je suis Mr X du groupe AUSY. J’ai cru
comprendre que vous avait déjà été approché par quelqu’un de chez nous par
téléphone.
Moi : Oui, en effet.
Le recruteur : On m’a transféré votre CV, et j’ai trouvé votre
profil intéressant. Vous êtes actuellement en recherche d’opportunité ?
Moi : Oui tout à fait, je vais bientôt terminer mon contrat
pour mon actuel employeur qui est un équipementier automobile. Je suis
Responsable Système d’Information basé en Chine du Sud.
Le recruteur : D’accord
Moi : Et donc je suis à la recherche de ma prochaine position
dans ma prochaine entreprise.
Le recruteur (ton taquin) : Et pourquoi vous ne restez pas là
où vous êtes ?
Moi :On ne me propose pas des conditions satisfaisantes pour
rester.
Le recruteur : C’est-à-dire ?
Moi : Dans l’optique de rester, je ne serai plus manager, je
ne gérerai plus d’équipe, une relocalisation et une baisse de salaire seront
appliqués.
Le recruteur : Je comprends.
:
Le recruteur : Connaissez-vous le groupe AUSY ?
….. Post présentation.
Le recruteur : à combien prétendez-vous aujourd’hui ?
Moi : Dépend de la position et de son scope, toutefois je suis
à 40K Euros aujourd’hui, je vise plus.
Le recruteur : Mais en Chine vous êtes en stage ?
Moi : Non en VIE (Volontaires International en
Entreprise).
Le recruteur (condescendant): Ah donc ce n’est pas une réelle
expérience professionnelle.
Moi : Pourquoi dites-vous ça ?
Le recruteur : Je connais le VIE j’en ai fait un en Pologne.
Donc je vois un peu l’ambiance. De plus vous n’avez pas autant de légitimité
pour un si gros salaire avec si peu d’expérience professionnelle.
Moi (autoritaire): On va rectifier un peu le tir. Avec mes
précédentes expériences, et avec mes deux années en Chine m’occuper de trois
sociétés d’un millier d’employées qui font 1 Billion de RMB de chiffre
d’affaire annuel où j’ai effectué un projet d’intégration SI avec des technos
de virtualisation, de réseaux, gestion d'ERP tout en gérant une équipe IT
locale dans une zone industrielle sans oublier que j'ai du apprendre une
nouvelle langue en même temps, et je ne suis pas crédible ?
Le recruteur (mielleux): Non ce n’est pas exactement ce que je
voulais dire
Moi : Je viens décliner l’écriture de mon premier bouquin sur
les Windows Server car manque de temps, et le MVP Microsoft que je suis n’a pas
de crédibilité ?
Le recruteur : …
Moi : Nan mais deux ans, faut enlever les vacances pendant que
vous y êtes jeune homme.
Le recruteur : Non, mais comme nous avons tous deux fait un
VIE. Je vois un peu les conditions de travail...
Moi : Donc vous vous êtes identifié à moi et penser puisque
c’était de la franche rigolade, alors c’est pareil pour moi ? Vous avez vu
l'économie ? Comment comparez vous la Chine et la Pologne ? Vous ne
savez pas qu'il y à quelques mois des opérateurs de tous types d'usines subis à
de fortes pression étaient enclin au suicide ? Foxconn n'est qu'un
exemple, ou encore les grèves de Toyota en avez vous entendu parler ? Je
suis dans le manufacturing, avez vous une idée de cette industrie et ceux dans
le pays que l'on appelle "l'usine du Monde" ? Vous dîtes avoir regardé mon
CV, et avec ce que vous me dîtes, votre jeune ton désinvolte, je suis sure que
vous venez de fraîchement débarquer dans les NTICs, je me trompe ?
Le recruteur : Oui, je viens de commencer ici, j’étais dans la
vente de vin en Pologne avant...
Moi : Et vous comparez vos deux années à envoyer des
quotations à des clients par mail, à faire de la dégustation de vins et faire
la fête en boîte avec des jolies blondes avec ce que je fais en Chine ?.
Le recruteur (gêné): …
Moi : Pertinent, pertinent....Bon, Monsieur on va arrêter
l’entretien ici. Je ne travaille qu’avec des professionnels et de plus j’ai
pour principe de base de blacklister les SSIIs. Je vous souhaite une bonne
journée. Au revoir.
Le recruteur : Au revoir.
Commentaires
Je me souviens d' ALTRAN qui harcelait deja les jeunes diplomes il y a une dizaine d annee,. Tres efficace par son fonctionnement decentralisee.
Du coup des dizaines d'entites concurrentes du groupe ALTRAN pouvaient solliciter le meme candidat. Au bout de 4-5 propositions le candidat commencait a s'enerver ou angoisser que 50 DRH d'une societe pour laquelle il ne voulait pas travailler, allaient le contacter.
On comptait les propositions de Altran comme les mails de spams a la pause cafe.
Joli séchage, il doit en pleurer encore!
Par contre 40k, ça me déprime! MVP et 40k... On devient pas MVP par hasard, faut s'investir, s'auto-former régulièrement, bref devenir une élite [...]
Serieusement on est vraiment pas dans la branche qui paye le mieux. Mon frere 1.5 ans d'xp vient de signer pour 52k à paris dans l'audit !
Y a des fois ou vraiment j'aime la technique, mais dès fois je me dit mais pourquoi on se fait tant chier alors qu'on nous prend pour des sous merdes!
Mon avis est qu'il faut avouer qu'il n'est pas difficile d'être un développeur de "base" et peu de gens se rendent compte de la très grande différence de niveau qu'il peut exister entre 2 personnes. Pour moi n'importe qui peut faire développeur de "base". Celui-ci c'est le gars qui développe un truc, qui bidouille par ci par là, et quand ça marche, même s'il ne sait pas pourquoi il ne se pose pas de question, le principal c'est que ca marche [...].
Bref que le MVP (ou d'autre personnes non titré mais tout aussi excellente) va faire 20x plus vite ( par forcement dans un premier temps, mais par la suite maintenance plus simple grace à un code penser de manière à évoluer...) ce que le "base" fera, ça les recruteurs ils en savent que dalle et de toute façon ils s'en tamponnent un peu, puisqu'il y a toujours des bons qui rattrapent les conneries des autres dans l'ombre.
Magnifique recadrage, belle répartie !
Cependant, je remarque surtout que vous êtes tombé sur un imbécile. Peut-on vraiment généraliser pour tout le groupe avec la seule mauvaise expérience que vous avez eu avec ce type-là ?
Fraîchement diplômé BAC+3, j'ai été contacté par Ausy Rennes pour un poste chez le groupe SEB. Le poste semble intéressant, d'autant plus qu'il se situe dans une région où je souhaite m'installer, mais je garde la tête froide. J'aurais souhaité avoir d'autres avis, si vous avez eu d'autres occasions d'être approché par Ausy.
Dans mon cas, appel d'un commercial Ausy :
- allo vous êtes à l'écoute du marché ?
- oui tout à fait.
- vous cherchez quel type de poste ?
- je cherche à PARTIR D'AUSY, tu n'as pas lu mon cv ? Tu n'as pas vu que je suis déjà embauché chez AUSY ?????
- ah, excusez-moi, au revoir, bonne journée.
Plus de 1000 embauches par an pour une entreprise de 3000 personnes. Intéressez-vous au nombre de vraiment postes créés pour avoir une idée du turn-over...
Du grand classique lors des entretiens de presta, où nous sommes confrontés à des guignols sans xp qui se permettent de critiquer le cv dans le but d’imposer une rémunération.
Ayant 7d’xp, dont 2 passées à l’international en construction mécanique sur des chantiers, j’ai passé un entretien chez AUSY…Un entretien chiant à mourir, avec un manager qui, d’après ce que j’ai découvert sur son profil viadeo étant fraichement sorti d’école de commerce. Ce dernier a commencé à dire que mon profil était assez difficile et que 2 ans passés en expatriation à l’international n’étant en rien vendeur auprès des clients !
Selon lui, mon profil s’élevait grand max à 29k€ , payés sur 13,5 mois, car AUSY décompose une année en l’état. Il s’agit pas d’un 13ème mois comme on peut le penser mais seulement d’un dénominateur!
Je n’ai pas donné suite à cet entretien et me suis payé le luxe d’envoyer une réponse négative par mail.
D’après feu le site notetonentreprise.com, AUSY est avec ALTEN et ALTRAN une des pires boites de presta, sauf que la stratégie d’AUSY est de rester très discret sur la com…Contrairement à ALTEN qui balance de gros coups sur les forums, soirées, les invitations et salons en tout genre !
Pour être dans une boite de presta, je peux bien dire que le management est un des plus ignobles qui soit, et les « managers » sont formés pour cela ! L’excellente caricature de l’enculator sur le site http://jukeboxworld.free.fr/humour/... est très proche de la réalité. Certains de mes amis, salariés d’ALTEN m’ont expliqué comment leurs collègues se faisaient virer comme des malpropres ! Anciennement, certaines anecdotes de consultants étaient effarantes !
Prenons par exemple, le cas classique de ALTEN BELFORT qui appelait des consultants du Nord pour leurs proposer une mission bidon afin de les pousser à la faute.
Mais, certains consultants jouaient le jeu et acceptaient de passer malgré tout, l’entretien avec le client. Ainsi, la stratégie des managers étaient la suivante :
Présenter le consultant lors d’un entretien chez le client pour un projet X devant se dérouler à Belfort
Lors de l’entretien, le client émet un avis défavorable sur le profil présenté (complètement inapproprié au poste) et le fait savoir clairement au consultant.
Fin de l’entretien et silence radio du commercial vers le consultant pendant plusieurs jours.
Retour du commercial un vendredi vers les 18 :00 vers le consultant pour lui dire qu’il est enfin retenu par le client, non pas pour Belfort, mais pour intervenir à…Lyon. La mission commencera donc le lundi même à 08 :00, avec un client qui aurait donné son feu vert et un contrat signé. Dès lors, le consultant prit au dépourvu refuse la mission et se retrouve donc en faute ! Le licenciement pour faute est donc envisagé.
Un petit bémol, ALTEN a en son sein des syndicats qui montent bien au créneau, la CFDT, CGT et CFE CGC ont des délégués impliqués et dévoués pour les consultants, qui méritent que des éloges ! Bon nombres de progrès ont été réalisés toutefois…
Le tableau est bien noir pour les SSII mais seule la communication via internet peut informer les gens. Bons nombres de crapules de managers ont maintenant leurs têtes mise à prix et n’ont en aucun cas conscience que le monde est très petit (je confirme), et qu’un jour ou l’autre ils se retrouveront face à eux un consultant qu’ils auront malmené et qui deviendra client !
Bon courage à toutes et à tous
Cà m'étonne à peine que le gars soit passé du négoce de vin à la SSII.
Au fond le job est le même :
1 - Tu trouves un acheteur
2 - Tu cherches rapidement le produit correspondant
3 - Tu présentes un échantillon du produit à l'acheteur
4 - Si l'acheteur est convaincu par l'échantillon et qu'il signe la commande alors tu achètes le produit.
Et contrairement au négoce de vin, de barebaque ou autre produit frais, pas de problème de retour client!
La période d'essai automatiquement renouvelée, la démission (limite harcelement moral) ou le licenciement (refus de mutation ...) permettent de se débarasser aisément de la marchandise non rentabilisée !
C'est un business juteux comme on dit
Bonjour,
j'ai bien aimé vos commentaires sur AUSY, je fait un entretien prochainement, je pourrais vous dire mon ressenti.
J´ai vécu la meme chose que le témoignage de jean du jeudi 19 juillet 2012 23h06.
En Mars 2012, je suis contacté par Ausy pour un poste qui devrait me plaire, selon mon contact..
Et après sa présentation, je lui demande le niveau de rémunération, il me répond qu´il est de 32 k euros.
Je lui demande s´il a réellement lu le Cv ?
Il aurait pu constater que j´avais travaillé 3 ans chez Ausy, et que le salaire d´embauche de l´époque était déjà supérieur.
Vous voyez, pour eux, le cout de la vie n´a pas augmenté. BIEN TRISTE !!!!!